Handfast verktyg för framgångsrika ledare och arbetsplatser
Ledarverktyg för framgång är en samling Online-kurser med mina praktiska och konkreta verktyg och affärspsykologiska modeller, designade för dig som chef och ledare.
Inga genvägar, bara konkreta resultat på dina egna villkor, oavsett om du är ny i din roll, är erfaren ledare, formell chef, ideell ledare, är en hel ledningsgrupp eller helt enkelt brinner för personlig utveckling.
I verktygslådan ingår följande verktyg:
- Strategisk planering - med palmenmodellen
- Palmenmodellen är ett konkret verktyg som är formad för dig som vill ge dig själv och din arbetsplats mer strategisk planering, bättre framförhållning och mer ordning och reda.
- Målfokusering - med vägenmodellen
- Vägenmodellen är ett konkret verktyg som är formad för dig som vill ge dig och din arbetsplats mer tydliga mål och framförallt en samsyn i vad som tar er mot målet och vad som försvårar för ert målfokus.
- Effektiv möteshantering - med tidsfönstermodellen
- Tidsfönstermodellen är ett konkret verktyg som är formad för dig som vill ge dig själv och din arbetsplats ett smidigt sätt för effektiv möteshantering.
Du får enkla och handfasta verktyg som steg för steg påvisar HUR du ska gå tillväga och varför det fungerar. Tillsammans med dina medarbetare etablerar ni snabbt en samsyn på hur ni hanterar de olika aspekterna av er situation. För ett hållbart arbetssätt som ger dig och er möjligt till eb utomordentlig balans mellan hälsa, trivsel, inkludering och prestation.
I kurserna går jag, affärspsykolog Jan Blomström, sakligt genom hur du kan arbeta med verktygen på olika sätt för att generera både ökad arbetsro och effekt i verksamheten.
Med mig som kursledare får du inte bara en kraftfull ledarskapsexpert, utan också en ödmjuk sanningssägare med närmare 30 års erfarenhet av arbetslivets utmaningar. Som affärspsykolog och grundare av Prolead Academy, samt författare till flera böcker för ledare, är jag här för att hjälpa dig (och er) att nå dina mål.
Kurserna är diplom-grundande och du kan genomföra dem när, var och hur du vill – på din dator, läsplatta eller smartphone. Du deltar aktivt i kurserna med filmer och text, och utmanas med ställningstaganden och reflektionsövningar, downloads och kunskapskontroller.
Ditt nästa steg
När du beställer kursen får du direkt inloggningsuppgifterna till min lärplattform, Prolead Learnster, via mail. Om du beställer för flera deltagare, skicka deras namn och e-postadresser till kurs@prolead.se.
- Priset om 3 990,- är ett paketpris, beställer du kurserna separat kostar de 1 990 x 3 = 5 970,-
Kurserna kan även genomföras i realtid fysiskt på plats hos er, eller i vårt digitala klassrum, eller som en kombination av online- och fysisk utbildning. Kurserna kan också profileras och anpassas efter era specifika behov eller erbjudas som abonnemang med löpande avrop.
Jag ser fram emot att guida dig och ditt team mot en ännu mer framgångsrik arbetsplats!
// Jan B
Kontakt mig för fortsatt dialog >>>
__________
FAKTA
- Onlinekurs - gå När, Var och Hur du vill
- Kursledare - Jan Blomström, affärspsykolog
- Målgrupp - Nya och erfarna ledare, formella chefer och ideella ledare m.fl.
- Ca 2 + 2 + 2 timmar, vilket motsvarar ca 1/2 dags utbildning / verktyg
- Blended - learning design för bästa upplevelse och effekt
- Filmklipp
- 28 filmklipp (1 tim 36 minuter) med budskap
- 29 filmklipp (1 tim 27 minuter) med budskap
- 26 filmklipp (1 tim 22 minuter) med budskap
- Textbaserade förklarande budskap
- Bilder
- Nerladdningsbart arbetsmaterial
- Reflektionsövningar och ställningstaganden
- Kunskapskontroll
- Diplom
- Tillgång till kurserna under 12 månader
_________________
SAGT AV ANDRA
Kursen gav mig insikter och stärkte mig i min uppfattning kring önskvärda beteenden på vår arbetsplats. Jan bidrar med många metaforer från vardagliga sammanhang som gör det lätt att omsätta kunskapen och öka förståelsen.
***** 5/5 | Linda Zetterström
En mycket bra och lärorik kurs som gav mig bra, enkla och användarvänliga verktyg som jag kommer använda i min vardag som chef och ledare. Det som jag tycker är extra bra är att kursledaren på ett tydligt och förståeligt sätt förklarar vikten av tydliga mål och önskvärda beteenden osv. och hur man löpande kan arbeta med detta i sin organisation för att uppnå önskvärda resultat. Även bra verktyg om hur man hanterar icke önskvärda beteenden och situationer hos medarbetare och team. En kurs att rekommendera för alla chefer och ledare oavsett om man är ny eller har lång erfarenhet.
***** 5/5 | Johan Goot
Vägen för ökad fokusdialog; konkretiserar och tydliggör stegen för att skapa samsyn och verksamhetsutvecklande arbetssätt. Samsynen skapar spelregler för önskat beteende och därigenom tydliggör de också de oönskade beteendet och hur dessa motsatser skall hanteras. Denna kurs ger en tydlig och lättarbetad modell för vilka frågor jag behöver fokusera på och på vilket sätt. Alla borde ta sig igenom utbildningen även om det bara var för att stämma av var de befinner sig i det egna arbetet.
***** 5/5 | Kaj Stenman
Det ger oss ytterligare möjligheter att arbeta effektivt med att ta våra innovativa idéer till nya nivåer. Det känns som att lämna en mental smörjkanna till förmån för ett automatiskt smörjsystem där hela teamet bidrar till innovativ utveckling och teknik.
***** 5/5. | Roger Danielsson
Ledarverktyg för framgång - pkt
Introduktion
- Olika punkter som introduserar till respektive verktyg
Grunden
- Olika punkter som går igenom grundläggande förutsättningar
Palmenmodellens verktyg
- Organisationen som en palm
- Palmens tidshorisonter
- Högsta ledning
- Andra linjens ledning
- Första linjens ledning
- Verksamhetsnära team
- Riktigt små företag
- När frågorna går i otakt
Vägenmodellens verktyg
- Mål - drömmen om ett framtida tillstånd
- Vägen - ett önskat agerande
- Diket - avsaknad av önskat agerande
- Disciplin & fokus
- Avvikelser
- 3-delade handlingsplaner
Tidsfönstermodellens verktyg
- Outtalade tidsfönster
- Arenans tidsfönster
- Temaplanerade tidsfönster
- Flerplans tidsfönster
- Adressera frågan
Arbetsprocess
- Olika punkter för hur verktygen kan användas i vardagliga arbetsprocesser
Avslutning
- Olika punkter som rundar av med reflektion och konskapskontroll