ATT FÅ ANDRA ATT LYCKAS
Det här är en annorlunda bok om ledarskap och prestation. I Chefen som personlig tränare delar jag, affärspsykolog Jan Blomström, med mig av mina bästa affärspsykologiska verktyg, grundade i både psykologisk teori och utmanad praxis. Med närhet och enkelhet inspirerar jag dig att leda ditt egna landslag till guldmedalj inom er bransch.
 
Med Chefen som personlig tränare har jag fokuserat på medarbetarnas prestationer och deras vilja att prestera som bäst när det gäller som mest. Den handlar om dig och dina medarbetare och hur ni tillsammans utmanas både som individer och som yrkespersoner för att förbättra er prestation. Vi ser effekten av bra samarbeten mellan tränare och utövare inom idrotten under såväl VM som Friskis&Svettis-passen. Nu översätter jag det förhållandet till era prestationer på jobbet.
 
Chefen som personlig tränare är en bok är för dig som har läst "alla andra" ledarskapsböcker, fördjupat dig i teorier, arbetat utifrån olika modeller men ändå inte fått den effekt du önskat. Den är också för dig som är helt ny i chef- och ledarrollen, är ledare inom ideella föreningar eller har ett allmänintresse för personlig utveckling och prestation.
 
Chefen som personlig tränare är min fjärde bok inom kategorin inspiration och förändring på jobbet.
 
// Jan Blomström
 
 
Beställ dina exemplar idag!
Utforska hur du kan bli en personlig tränare för dina medarbetare och se dem nå nya höjder. Beställ Chefen som personlig tränare idag och ta första steget mot att bli den ledare som får andra att lyckas!
 
” När läget är skarpt och lamporna på, tar ni sikte på er bästa prestation någonsin och greppar möjligheten till medalj!”
 
----------
 
FAKTA
Format | Ibunden
162 sidor
Författare | Jan Blomström
 
HÖRT AV ANDRA
 
Så ***** bra!! Kanske för att efterlyser exakt allt han pratar om och sitter i en verksamhet som behöver precis en sån här ledare. Att få bekräftelse på sina funderingar. Mer detta tänk åt folket- och om så investera i en mer lockande röst som kan ge en större bild av det som ska beskrivas. Detta är precis vad alla ledare som ska arbeta nära i samarbete med sina anställda behöver!!!
*****  5/5  |  C